我国服装业处于内忧外患 如何实现产业升级？

我国工作装业处于内忧外患 如何实现产业升级？ 　　国务院办公厅近日印发《消费品标准和质量提升规划（2016—2020年）》（以下简称《规划》），提出工作装服饰行业要适应个性消费、时尚消费、品质消费、品牌消费的进展需求，壮大个性定制、规模定制和高端定制产业，以精准设计、精准生产、精准服务赢得消费市场。业内人士表示，在我国工作装业处于内忧外患之际，这份高规格《规划》的印发可谓正当其时。　　互联网时代对工作装产业提出挑战　　就职于北京一家商业银行的“90后”吴小姐是一位ZARA（西班牙Inditex集团旗下快时尚品牌）迷，她说：“ZARA走个性化路线，量少款多，不等你犹豫，好看的款式一上架很快就销售一空，而且每周换款。”　　受互联网文化的影响，中国人开始强化个性，从“80后”乃至“90后”，每个年龄段都有不同的消费观念，个性化也不断增强。互联网人群的消费倾向，现在又开始重新进入到一个“去品牌化”的阶段，快时尚的盛行正是体现了这种消费观念的改变，消费者不再追求那种高品质，一件工作装不再穿很多年了。快时尚的特点就是一流的设计、二流的做工、三流的布料，因此它的性价比相对比较高。　　北京工作装布料行业协会京津冀协同进展办公室主任单站认为，随着中国经济体量和国民消费能力的整体提升，人们肯定会有更多的追求，工作装也是追求变化的表现形式之一，人们将逐步告辞对工作装的生理消费阶段，进入心理消费阶段。心理消费的含义是得到满足感、美好感，彰显个性、陈述主张等。这些都是非常抽象的概念，它们需要通过具体的载体来表现，比如工作装。　　如果说传统的工作装消费对应的是工作装的工业化大生产，成千上万件同一款式的工作装在流水线上被快速生产出来；那么，互联网时代的个性时尚工作装消费对应的是小批量、多频次的柔性生产，一个款式可能就一二十件。中国工作装产业的升级、庞大过剩产能的消化，未来将主要依靠这种柔性生产方式来实现 AAADFGE465IU8GHYJFGBHGYUTKU